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Le Groupe

Nous combinons une expertise de haut niveau pour offrir des solutions qui conjuguent performance et éthique

Sopreco, c’est une expérience solide et résolument humaine

Notre entreprise se distingue par son expertise reconnue et sa forte dimension humaine. Grâce à notre savoir-faire éprouvé, nous réalisons des projets complexes avec précision et efficacité. Nous considérons avant tout les relations humaines comme essentielles. Nous plaçons nos clients et nos collaborateurs au cœur de notre approche, favorisant la confiance, la communication ouverte et la collaboration.

Gilbert Garcia & Etienne Lafond

PRÉSIDENT & DIRECTEUR GÉNÉRAL

NOS CHIFFRES CLÉS

Une entreprise qui sait évoluer

Depuis plus de 60 ans, Sopreco s’adapte et intègre constamment les dernières innovations technologiques dans ses projets, soutenue par l’expertise de ses collaborateurs, ce qui lui permet de lui assurer une croissance pérenne.

120

Nb total de salarié·es

38,8

Moyenne d’âge du personnel

56,8

CA en M€ en 2022

De marchés privés

De marchés publics

L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE SOPRECO

Sopreco allie la sûreté d’un groupe financier à la souplesse d’une PME

Sopreco et ACM2I s’inscrivent dans la complémentarité des activités du Groupe Quatre +

Le groupe est organisé de manière à englober plusieurs entités, chacune avec son domaine d’expertise spécifique. La holding « Quatre+ » exerce principalement une fonction financière et supervise les activités des deux autres structures. ACM2I Promotion se concentre sur la promotion immobilière, en se spécialisant dans la construction de logements en Occitanie, destinés tant aux investisseurs qu’aux résidences principales. Quant à Sopreco, elle se positionne comme la branche spécialisée dans la construction BtoB.

Voir le site d’ACM2I

Voir le site de Quatre+

NOS VALEURS

Construire, c’est s’engager

Engagement qualité

Depuis 2012, le respect de procédures internes exigeantes développées par SOPRECO a abouti à l’obtention de la certification ISO 9001, ISO 14001, Ethibat RSE, ainsi qu’à la qualification QUALIBAT.

Toutes nos interventions répondent à un Plan d’Assurance Qualité en conformité avec les normes en vigueur.

Les acteurs de vos chantiers, ouvriers, chefs de chantier, conducteurs, ingénieurs, sont sensibilisés et formés à cette démarche. Une formation continue garantit le maintien d’un haut niveau de compétence, au service de tous vos projets.

Engagement qualité

SOPRECO s’engage pour le développement durable, le respect de l’environnement et les « chantiers verts ».

- Construction en conformité avec la certification ISO 14001
- Soumission des matériaux à la validation du maître d’ouvrage / d’œuvre
- Mise en avant des matériaux de construction écologiques, recyclés ou recyclables
- Recherche de solutions respectueuses de l’environnement
Pour aller plus loin, SOPRECO s’engage sur le bilan énergétique et la gestion des déchets pour les bâtiments construits. Grâce à notre service ingénierie spécialisé, les études et réalisations de bâtiments par SOPRECO respectent les normes HQE et BBC.

Engagement qualité

Le respect du personnel, des clients et des partenaires sous-traitants est un engagement fort au sein de SOPRECO qui contribue à la qualité de nos réalisations.

Nous avons développé une véritable relation de confiance avec nos partenaires sous-traitants et avons mis en place une politique de respect des clients et du personnel qui contribue à la qualité de nos réalisations.

L’esprit de service qui anime nos équipes vous garantit qualité et respect des délais de livraison. Sopreco sait que sa valeur ajoutée réside dans la qualité des femmes et des hommes qui la composent.

Pour que chaque chantier soit une réussite humaine et technique, SOPRECO s’engage pour la sécurité des chantiers et des personnes: matériel de qualité, optimisé pour chaque type de chantier (réduction du risque d’accidents), formation et sensibilisation aux pratiques de sécurité et à la maîtrise des risques, pour des chantiers sécurisés.

Engagement qualité

ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL

SOPRECO s’engage pour le développement durable, le respect de l’environnement et les « chantiers verts ».

Engagement éthique

Le respect du personnel, des clients et des partenaires sous-traitants est un engagement fort au sein de SOPRECO qui contribue à la qualité de nos réalisations.

SOPRECO ET LA RSE

Notre politique sociale et environnementale

DROIT DE L’HOMME

Sopreco s’attache à accompagner les salariés dans leurs droits fondamentaux (annuaires des partenaires mobilisables pour recherches logements et actions sociales) et respecte le code du travail (pas d’embauche sans autorisation de travail pour salariés hors UE, carte pro BTP pour tous), lutte contre les discriminations (politique TH et insertion), respect des droits civiques et politiques, droits économiques, sociaux et culturels.

Relations et conditions de travail

L’entreprise s’attache aux conditions de travail, à la garantie d’une protection sociale et mène une politique sécurité et santé (voir politique RH, qualité de vie au travail). Le dialogue social est au coeur des relations humaines (fréquence CSE plus que le légal, accueil des nouveaux recrutés, parrainage…). L’entreprise développe son capital humain et l’employabilité des salariés (budget formation très important, mobilités et évolutions professionnelles régulières).

Environnement

Prévention de la pollution, ISO 140001,
biodiversité, sobriété énergétique sur
chantier comme au bureaux, recyclage de nos déchets de chantiers.

Loyauté des pratiques

Lutte contre la corruption, concurrence
loyale, respect de la propriété, engagement politique responsable.

Questions relatives aux consommateurs

La protection du consommateur : pratiques loyales en matière de commercialisation et d’information, protection de la santé et de la sécurité des consommateurs, protection des données et de leur vie privée, assistance et résolution des réclamations et litiges.

Communauté et développement local

Implication auprès des communautés, création d’emplois et accroissement des compétences. Stratégie en partenariats et modalités humaines et financières, contributions sur les volets sociétaux, culturels, environnementaux, sportifs en local. Implication auprès des acteurs économiques locaux, régionaux ou nationaux (clubs, CCI, associations d’entrepreneurs, syndicats pros…). Lien école (stagiaires, implication dans des cursus de formation spécifiques à l’entreprise)

Gouvernance

Sopreco s’informe des réglementations qui rentrent dans le champ de la RSE et met en œuvre les évolutions nécessaires
(actuellement Ethibat, nous souhaitons
rentrer dans une démarche ISO 26000)

Retour sur la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

DU 17 au 21 juin 2024

Une semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail riche en animation , sensibilisations aux Troubles Musculosquelettiques sur chantier et dans les bureaux, moments de convivialité…

Chez SOPRECO - Groupe Quatre +, nous attachons une importance particulière au bien-être et aux conditions de travail de nos collaborateurs. C’est une occasion idéale pour nous de renforcer notre engagement envers un environnement de travail épanouissant.
Durant cette semaine, nous avons organisé divers ateliers et actions concrètes visant à améliorer le quotidien de chacun.

Parce que le bien-être au travail n’est pas seulement une priorité mais aussi une valeur fondamentale pour nous !

Tous les détails sur notre LinkedIn ›

HISTORIQUE

Savoir évoluer en fonction des opportunités et des compétences apportées par notre personnel

SOPRECO, C’EST AVANT TOUT LA RICHESSE DU PERSONNEL QUI COMPOSE L’ENTREPRISE. LA RIGUEUR DE SES PROCESS ET LA COMPÉTENCE DE SES ÉQUIPES EN FONT UNE VALEUR SÛRE POUR VOS RÉALISATIONS.

1958

Création de Sopreco

La société de préfabrication et de construction est créée en 1958. Elle réalise des ouvrages en génie civil.
1982

Diversification des activités

SOPRECO a diversifié ses activités en les ouvrant à des chantiers de travaux publics. La réalisation de nombreux ouvrages d’art a fait sa réputation.
2000

Le Groupe grandit

SOPRECO s’adosse à une holding de bâtiment. Elle affirme ainsi sa volonté d’expansion dans le cadre de partenariats de compétences orientés vers la construction, le remodelling de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires.
2002

Création d’un bureau d’Etudes

SOPRECO marque son indépendance. Création d’un Bureau d’Etudes Techniques, d’un parc matériel, et construction de son siège social à Labège.
2008

Ouverture d’un pôle Aquitaine

L’entreprise étend ses activités en Aquitaine en créant une agence SOPRECO Aquitaine. Son effectif (env. 40 collaborateurs ) lui permet d’assumer de façon autonome des travaux aussi bien en gros oeuvre qu’en entreprise générale.
2010

Développement du pole Aquitaine

Afin d’affirmer sa volonté d’un développement durable sur la région, la filiale construit à Canéjan le siège social de SOPRECO Aquitaine. 400 m2 de bureaux et 500 m2 de dépôt pour continuer son développement sur la région.
2013

Fusion des sociétés

La SAS SOPRECO est placée sous la présidence de Gilbert GARCIA. Le conseil de surveillance souhaite donner au travers de cette fusion, aux maîtres d’ouvrage publics ou privés ainsi qu’aux maîtres d’oeuvre, une présentation de notre pôle construction mieux adaptée et plus importante devant nous permettre d’accéder à des marchés plus ambitieux dans les années à venir.
2016

Lascaux IV : le tournant

Livraison d’un chantier exceptionnel, LASCAUX IV. Ouvrage caractérisé par 90% d’ouvrages structurants en béton architectoniques de grande hauteur et inclinés. Ce centre international de l’art pariétal Montignac-Lascaux fut inauguré par le Président François Hollande en décembre 2016.
2018

SOPRECO fête ses 60 ans

La société est reconnue comme l’un des principaux acteurs dans le Sud-Ouest pour la réalisation d’ouvrages fonctionnels, tertiaires, industriels et surfaces commerciales.
2023

Des salariés impliqués dans la structure

Sopreco devient indépendant dans sa structure juridique avec la création de Quatre+ : elle est une entreprise à l’actionnariat principalement salarié